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曾銘宗:上市櫃公司 應帶頭加薪

行政院已核定基本工資自104年7月1日起調整至20,008元,每小時基本工資調整至120元,但接下來要怎麼讓加薪成為整體風潮?行政院長江宜樺昨日於院會中表示,期望企業加薪及留住人才;金管會主委曾銘宗呼籲上市上櫃業者,帶動加薪風潮。勞動部長陳雄文表示,勞動部的基本工資是指標,希望企業能對有貢獻的員工依照這樣的水準加薪,但要企業配合,還是得動用政策工具。陳雄文說,勞動部可以做的,除了調漲基本工資,也推動加強職業訓練,增強員工職能。獲利合理回饋民眾陳雄文指出,其他政策工具上,如政府採購案,若在評審時把企業對員工的福利與加薪做為評分項目之一,可以讓企業更容易承攬到政府的案子,如此也可能比較願意幫員工加薪。江宜樺表示,金管會已請台灣證券交易所編製「台灣高薪100指數」,期能發揮標竿功能,達到鼓勵企業加薪及留住人才,創造員工、投資人及企業三贏的效果。至於外界質疑「台灣高薪100指數」的「高薪」只有經理階層,金管會主委曾銘宗表示,「台灣高薪100指數」是篩選3年的「平均薪資」做出來的,並非只針對高薪階層,因此是一個可參考的指標。他說,希望透過此標竿,引導上市上櫃公司,讓獲利合理回饋民眾,並帶動一般中小企業儘快加薪。藉此帶動加薪風潮曾銘宗說,上市上櫃獲利到第二季高達4476億,比去年同期成長21.6%;1到6月獲利8091億,與去年相比也成長15%。他表示,去年上市上櫃成績相當亮麗,希望藉此帶動加薪風潮。江宜樺則指,企業利潤與員工共享有助勞資和諧,有助提升整體經濟競爭力,政府如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享,各部會要有所努力。江宜樺表示,此次調漲最低工資,勞動部在短期內充分協調整合勞資雙方團體意見,實屬不易,他再責成勞動部,透過新成立的工作小組進行研議,以建立完善的基本工資審議制度,符合社會期待。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/台北身分證汽車貸款20140905000787-260102

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